中控智慧指纹考勤机使用说明书 中控指纹考勤机怎么使用方法
2021-10-16 00:25:05
来源:朵拉利品网
2, 中控指纹考勤机操作说明及怎么用
1、将考勤机和电脑连接,可以用232/485接口,也可以用TCP/IP 接口。用 232/485 接口通讯时考勤机的波特率必须和电脑的波特率一致 2、进入“下载考勤数据”页,单击“下载新记录”按钮;系统将从考勤机下载最新的考勤数据。新的考勤数据会保存到系统的员工考勤记录表中。如果下载时发现新登记的员工指纹,系统将自动下载该员工的登记数据。数据下载完成之后,系统并不会自动清除考勤机里面储存的数据3、单击“员工及其指纹管理”,系统会自动搜索考勤机上新登记人员,然后产生一个员工列表。可以在考勤机与计算机之间进行指纹的上传下载,先选择要进行的数据传送的方向后,然后再单击“数据传送”按钮,系统将按照指定的方向下载或上传数据4、先进行数据库设置,然后设置节日表、假类设置和考勤规则,再进行部门表、员工维护和管理员设置,最后进行时间段维护、班次管理、员工排班。5、建立你所在单位的下属部门6、员工框内的员工是无部门员工,即离岗后的员工。离岗就是该员工暂时下岗,但还是公司的员工。 在员工框内选择本部门所要录用的员工后,单击加入按钮,所选择的员工加入到本部门,这里所录用的员工,都是离岗的员工。在本部门员工框内选择所要离开本部门的员工后,单击移去按钮,所选择的员工离开本部门(离岗)。 操作完成后,单击关闭按钮或 返回部门管理界面
4, 中控考勤机U160使用说明书
U160是彩屏指纹考勤机,登记指纹及设置通讯方式和其它普通指纹考勤机差不多,使用方法都是大同小异,指纹考勤机买回来后,很多客户初次不知道怎么使用全易通指纹机,现把全易通指纹机详细的使用方法及详细操作步骤写如下:新购机用户需要学习如何登记指纹,指纹登记完成后即可正常使用考勤机。1.把考勤机通电,打开机器,使机器处于正常工作状态。2.在考勤机操作面板上按主菜单 [MENU] – [用户管理] – [用户登记] – [指纹登记],屏幕提示“新登记?” ,按 [OK]键,这个时候要输入员工的工号,输入后按 [OK]确认,此时屏幕提示:“请放手指”。3.放手指时要注意,被采集者身体相对考勤机要站正。把从指尖开始2/3位置指肚非常饱满的平放在采集器玻璃片上,不要滑动手指,轻轻用力按压,听到“嘀”的一声移开手指,同样进行第2次第3次按压,按压3次为采集了一枚完整的指纹。4.3次按压完成后,按 [OK] 保存。此时屏幕提示:‘新登记?’我们可按 [ESC] 键,进行备份登记,每个员工可以采集至少2枚指纹,以备其中一个有磨损破裂时使用。5.备份完成后,按 [OK] 保存,此时屏幕提示:“继续备份吗?”如果要继续进行备份请按 [OK],要结束备份请按 [ESC] ,并进行下一个员工的指纹登记。6.指纹登记完成后,即可使用所登记的手指进行指纹考勤。依照采集指纹时的按压方法进行即可。按压后,屏幕显示员工的工号,并伴随有机器语音提示“谢谢”。如果按压不成功,则有语音提示“请重按手指”,此时请重新按压手指或更换另一手指按压。7.在上面第6步操作中,我们只看到了员工的工号,没看到姓名,实际上是可以显示员工的姓名的。请进行以下步骤。8.在计算机上安装考勤管理系统。放入安装光盘,按屏幕提示进行安装即可,注意要把程序安装路径更改为D盘。9.把考勤机和计算机进行连接。考勤机和计算机的通讯方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB数据线4种直连方式。10.打开全易通考勤管理系统,选种设备名称及相应的连接方式,点 [连接设备]按钮,这进指纹机与电脑就会连接上,可下载数据,上传人员信息。
5, 中控指纹考勤机如何使用?
1。添加新指纹这个很简单,首先作为管理者的你,先进入考勤机边上,具体流程是:菜单--人员管理--人员添加 之后让新员工确认几下指纹就可以了,但一定要保存好指纹,最好用母指或食指,因为这两个指纹纹路比较清晰,刷指纹比较容易通过,能节省刷指纹时间! 其他的操作具体如下: 首先是一个人事档案的管理就是填写员工的资料, 就是你先打开考勤系统即是考勤软件,里面有个人事 考勤数据里面的人事档案管理栏中, 里面有要新增的员工资料的表格,有的是必须填的,有的则不用!里面包括员工姓名 卡号 编号 部门名称 班次等等,只要按照这样操作就可以了! 其次是班次的管理,即是对员工上的班次再系统里面进行排班,再把班次发配给员工 再次就是处理日常报表和月报表等等!
名词解释
指纹
指纹,也称为手印,狭义的指纹是指人的手指第一节手掌面皮肤上的乳突线花纹。它能使手在接触物件时增加摩擦力,从而更容易发力及抓紧物件。广义的指纹则包括指头纹、指节纹、掌纹、脚纹和脚掌纹。纹路有三种基本形状——斗型、弓型和箕型,由于指纹重复率极小,故有“人体身份证”之称。
考勤机
考勤机分两大类:第一类是简单打印类,打卡时,原始记录数据通过考勤机直接打印在卡片上,卡片上的记录时间即为原始的考勤信息,对初次使用者无需做任何事先的培训即可立即使用;第二类是存储类,打卡时,原始记录数据直接存储在考勤机内,然后通过计算机采集汇总,再通过软件处理,最后形成所需的考勤信息或查询或打印,其考勤信息灵活丰富,对初次使用者需做一些事先培训才能逐渐掌握其全部使用功能。
人力资源部
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
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