汽车自动化设备调试工程师做一个软件测试工程师我们该如何选择学习什么？

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2021-04-28 06:16:14 来源：朵拉利品网

1, 做一个软件测试工程师我们该如何选择学习什么？

软件测试工程师应该学习知识：
(1)软件开发技术
很多人认为，干吗要学习软件开发啊，那还不如直接去学什么JAVA、C++、C#了。要知道，在以后的软件测试工作中，你就会发现软件开发与软件测试之间是什么样的关系了。没有软件开发，就没有软件测试，有了软件测试，软件开发出的软件产品才能够达到用户满意的地步，他们之间是相互依赖关系。有了更多的软件开发知识，就会更好地能理解软件产品，就知道在哪个环节开发人员容易犯错误，知道在哪个逻辑结构、哪个接口或函数，甚至是从内存的管理机制上都可以找出问题。
软件开发所用的程序设计语言有很多种，所以要精通其中一门，其他能看懂代码，会对你的测试工作有更好的帮助，另外也会帮助开发人员进行快速缺陷定位。
而且在软件测试工作中，要编写一些辅助测试的小工具，都需要有软件开发基础。象测试过程管理工具、测试用例管理工具、缺陷跟踪工具、性能检测工具等等。
不要老是认为软件开发难，什么事都是从不会到会，从不精通到精通，都需要一个过程。没有人一生下来就什么都会的，都需要自己的不断努力才能成功。
(2)网络技术
软件是从字符界面产品发展到图形界面产品，从单机版到网络版（C/S结构和B/S结构），经历了一个漫长的过程。计算机网络的出现，改变了现实社会中人们的相互沟通方式，把一个小小的地球变成了一个地球村。所以，目前所有的软件产品都从传统的单机模式向网络模式转变，网络技术就更加关键。
目前网络的发展，使得网络速度进一步提高。目前，家庭网速达到1M~2Mbps，企业达到4Mbps，据说要到2012年家庭的网络速度要达到20Mbps。那么网络硬件从传统的电缆到目前的光纤技术、无线通信技术。从目前的发展速度，三网（电信网、电视网、计算机网络）合并是迟早的事情。
网络硬件协议的测试，也是网络设备生产商要做的工作。
(3)数据库技术
现在的数据信息是海量的。在目前的软件产品中，底层架构中就需要有数据库进行数据存储，那么对数据的增删改查的操作是软件测试人员必须要必备的技能。数据库测试也是测试技术的一种。
(4)测试与质量保证技术
精通软件测试理论，熟悉软件测试流程，理解软件测试的哲学思想，掌握软件测试每个阶段的文档编写技巧，掌握软件测试的策略与各种测试方法，掌握测试用例的设计方法。掌握单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试等每个阶段的测试技术。软件质量保证知识、测试项目管理、测试团队建设知识也是必须要具备的。
掌握软件测试自动化工具，理解软件测试自动化测试框架，能够学会如何进行测试项目管理、回归测试以及性能测试，能够把性能缺陷进行定位。
软件测试还是一个崭新的学科，还没有形成一个独有的知识体系，还需要我们不断的研究与实践。
(5)行业知识
目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等，各行各业的软件产品都需要大量的测试，所以相关行业知识的储备也是必须的。
(6)职场规范
职场礼仪是必须的，你是否适合某个企业，能否融入这个企业，基本的职场规范是要学习的。必要、有效的沟通也是软件测试人员所必须掌握的技巧。

2, 软件测试工程师的薪水如何？

软件测试工程师属于典型的技术类岗位，准备这个职位的面试需要从你的软件和硬件两手进行准备。
对于软件测试工程师的硬件方面，指的是你在软件测试方面的知识、教育背景和经验。
教育背景方面。除非你已经在软件测试这个方面有多年的实战经验，那么大部分企业在招聘这个岗位的时候，还是对于候选人的教育背景比较看重的。那么你是否出自计算机等相关专业？你的专业学习的侧重是什么？你的成绩如何？
如果你已经工作了，那么你在软件测试方面的实战经验都有哪些？参与过哪些软件的开发测试工作？解决过什么样的测试难题？哪些经历能够证明你的软件测试方面有过硬的技术？
这一点指的是企业在用人时对人的考量。
也就是说，即便硬件过硬，软件方面不合适，也未必能够成功。
软件方面可以包括你的沟通能力，人际交往的能力，与上司的匹配度，和团队的文化契合度，求职动机，成就动机等等。
在这两个方面做一些准备，把自己过去的经历梳理清楚，那么面试就不会像你想象当中那么难了。
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3, 软件测试工程师薪资待遇怎么样？

软件测试作为IT行业的一份子，软件测试工程师的薪资自然不会低，几乎仅次于开发行业。软件测试分为分为功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试几个方向，每个方向的薪资都不尽相同。
初级功能测试工程师的月薪在8K元-10k元，有几年经验的中级功能测试工程师则在10K元-12K元。初级接口测试工程师的月薪在8K元-10K元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10K元到18K元。
初级性能测试工程师的薪资则在10K元到12K元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12K元到20K元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20K元到35K元。初级自动化测试工程师的月薪在10K元-15K元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15K元-20K元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20K元-25K元。
以上是走技术路线的软件测试工程师的薪资，如果走管理路线的话，初级软件测试工程师的薪资在6K-8K元，积累了一些经验，具备了基本的管理知识和能力后，就可以晋升为软件测试组长，薪资在10K-15K元。如果你有更高的管理能力，经过一些年限的积累，可以晋升为测试经理，拿到15K-25K的薪资。如果你向往更高的职位，可以多积累一些工作中的经验，不只是软件测试，还有和软件开发等部门沟通协作方面的经验，为进一步晋升做足准备。当懂得了其他部门的一些工作内容时，你就可以往项目经理、产品经理方向去晋升了，争取35K的薪资。

名词解释

软件测试

软件测试（英文名：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。其经典定义为：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

测试

测试是具有试验性质的测量，即测量和试验的综合。而测试手段就是仪器仪表。由于测试和测量密切相关，在实际使用中往往并不严格区分测试与测量。测试的基本任务就是获取有用的信息，通过借助专门的仪器、设备，设计合理的实验方法以及进行必要的信号分析与数据处理，从而获得与被测对象有关的信息。测试最终的结果是将显示的信息输入到信息处理库中，进行控制。

软件开发

软件开发（Software development）是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。它是一项包括需求获取、开发规划、需求分析和设计、编程实现、软件测试、版本控制的系统工程。软件开发包括研究、修改、复用、重新设计（再工程）、维护等活动，通常采用软件开发工具进行开发。