定做工作服带子的 请问餐馆定做工作服有什么要求？？？

2019-06-12 12:04:01 来源：朵拉利品网

1, 请问餐馆定做工作服有什么要求？？？

因为员工穿工作服的时候有这些要求如下
1. 穿著围裙时，如果员工能力不足以自行在背后打结，可提示员工将带子在背后交叉后，拉到腹前打结，或主动请求其它员工的协助。
?2. 为使穿著工作服之动作简化，可将颈部的带子预先打结，让员工直接套上，脱下时也一样提示员工不必拉开带子，直接从头部拉起工作服，挂在挂钩上。
3. 市售之塑料围裙可放入洗衣机内清洗，教师亦可安排时间训练员工定期清洗工作服，以维持整体的美观和清洁。
4. 工作完毕，脱下工作服时，要训练员工检查工作服是否湿了或沾到脏东西，摊开晾干或清洗，以维持工作服的清洁，延长使用期限。
5. 员工在绑工作服的带子时，往往过度用力，而造成绑带边缘脱线，故教师也须指导员工定期检查，加以修补或补充，以利工作的进行。
6. 头帽最好固定员工个人使用，以防传染疾病。员工戴上帽子后，应指导其将帽尖戴正和头发整理好，以求整齐美观。
7. 工作完毕后，务必提示员工将工作服和头帽折叠好放整齐或挂好，方可离开。
8. 餐饮服务的内场工作，经常要戴塑料手套或卷起长衣袖，并训练员工熟练之，以免耽误工作的进行。
9. 穿著工作服时，可指导员工事先检视自己的服装仪容，尤其眼、鼻、口、牙齿和头发、指甲等的清洁。
穿著工作服是餐饮服务课程中之基本训练。一则维护自己衣着的干净，二则保持工作环境的整洁、卫生。此外也促使工作情境看起来整齐、划一、不杂乱。
所以根据长沙奋煌辉服饰来说，餐饮人员工作服的定做是非常重要的

2, 为什么要量身定做工作服及定制的工作服特性有哪些

定做工装工作服的时候还是要考虑一些因素的，像面料、款式、价位，各方面都要考虑清楚。
生产的职业装首先强调实用，便于工作，尽量采用美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。
1、面料对比：很多朋友可能都遇到过这样的情况：刚穿几次的工作服就开始起皱变形，或者工作服穿着粗糙对自身的皮肤产生刺激感甚至过敏。而另一方面，许多大型企业、厂家为了树立自己的品牌形象，提高市场竞争力，在面料选材方面精益求精，从而生产处舒适、时尚、耐用的高档工作服。弯月亮服饰在选择面料时，选择巴基斯坦进口纯棉坯布，生产出一系列深受喜爱的高端工装。
2、款式对比：传统的工作服款式陈旧、样式单一，只能起到操作工作中防护的作用。而现代工装在设计生产上融入时尚潮流元素，款式新颖，做工精细，不仅工作可以穿，其他场合穿着也颇具风采。同时，现代工作服在一定程度上还能代表企业形象，将企业文化融入工装当中。河北弯月亮服饰，集研发、设计、生产、销售于一体，不断创新，致力打造新时代工装的领导品牌。
3、价格对比：价格永远是影响消费者购买的因素之一，由于传统工作服在选材和制作工艺技术上远落后于现代工装，导致传统工作服的价格普遍较低廉。但俗话说“一分价钱一分货”，现代工装在质量及穿着效果上，传统工作服已经很难望其项背。弯月亮服饰在严把质量关的同时，以最实惠的价格回馈消费者，做最实用的工装服饰品牌。

3, 普通工作服的定做请求

定做工作服时的注意事项：
1、定做工作服的时候要充分考虑穿着的宽松、舒服，所谓工作服、则是在工作的时候使用，不可太过紧也不宜太过宽松，衣服太紧在干活的时候，有时会用力比较大容易造成衣服破损，会影响到我们的工作，衣服坏了要换衣服会耽误到我们的工作时间，而宽松的衣服在某些行业是非常的危险的，尤其是与大型机器设备接触的员工，宽松的衣服极易使得他们不小心被机器卷入，造成严重的后果。
2、定做工作服的时候还要注意面料上的选择，不要贪图使用便宜的面料还要根据不同工种的性质来决定，一般的在办公室办公的倒没什么，但是有些工种本身工作的的时候用力就比较大，这时候面料再过于廉价，自然在质量上面不行。
3、工作服订做的时候要注重颜色和款式上的搭配，要符合公司的形象和文化。
4、服装辅料上要严格把关，有些行业像电子、药品、化工、石油，煤矿井下等行业要注意防止静电的产生的，那么在衣服纽扣以及拉链上就不能搭配金属物质，否则很容易造成电子设备损害或者造成安全事故。
5、缝制工艺上，衣服不能遗留下太多的线头或者拼接的纹路，这样穿起来大大的影响美观。

4, 定做工作服工装 职业装的过程中该注意哪些？

任何事物都存在利与弊，所以，有人说秋季工作服只有利，没有弊，这是不符合事物规律的，无论再美好的东西都具有两面性，只不过我们对某物的需求愿意付出代价，所以忽略了弊端，定制工作服也如此。
工作服定制优点
既然是定制，就必然是量体裁衣的，所以，定制的工作服与身体线条非常吻合，不会造成衣物宽松，或过长，太紧等，而且，定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质，企业形象和风格也能深刻地表达出来。这是因为，定做工作服还具有突破传统设计观念，能为客户提供个性化定制的操作，所以，企业装饰风格不必依赖工作服，这样甚至可以更完美地展现企业文化。另外，定制的工作服面料可选，为此，工作服定做价格较之成衣更低廉，而且通常还具有完善的售后服务。
工作服定制的目的是为了完善购买成衣的不足，而工作服定制的弊端还没有新的形式来完善。所以，正视工作服定制的利弊是工作服定制企业应有的态度，蒙蔽客户只会使行业停滞不前。
工作服定制的缺点
工作服定制实际上就是把量体，设计等步骤转移到了客户家中，而不是简单地统计身体数据就进入工厂进行制作的，所以，对于大型企业而言会觉得劳烦，比如，一个200人的企业，通常量体就需要1天时间，虽然各工作服企业正在改善量体方式，以提高效率，但仍会影响员工的工作。
其次，如果企业技术，设计师，以及资质等水平有限，则会导致设计出来的工作服不尽人意，更重要的恐怕是影响企业形象，这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大，很多企业也纷纷加入，但技术却并不完备，这是造成定制失败的主因。
另外，因为工作服定制通常是批量的，数量较多，所以，小型企业虽然也能定制，但因为定量较少，很多工作服棉服考虑到成本，因而难以接受。虽然合乎情理，但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。
——百年老屠工作服为你解答

相关概念

工作服

工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

工装

工装是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

面料

面料就是用来制作服装的材料。作为服装三要素之一，面料不仅可以诠释服装的 风格和特性，而且直接左右着服装的 色彩、造型的表现效果。

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