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2020-05-27 03:15:37 来源：朵拉利品网

1, 长盈精密技术有限公司

广东长盈精密公司虐待殴打员工，致人重伤
东莞上市企业，虐待殴打员工，致人重伤
时间：2016年3月19日凌晨12点-3月20日凌晨2点
地点：东莞市大朗镇象山工业园象山南路2号
涉事企业：广东长盈精密精密大朗分公司，股票代码（300115）
（原图）
（原图）
（原图）
事件：东莞上市企业，虐待殴打员工，致人重伤！
事件经过：3月19日晚，发生在长盈精密大朗分公司，一个刚入职的新员工，李某，下班经过安全检门时，发生了安检门异常，李某就接受保安检测，检测过程中李某一个记事本（用来新员工培训笔记），李某回了一句话，“这个也会响”就被保安要求“强行”带到保安室进行检查，李某说我身上没有东西，四个保安强行将李某带到不锈钢的铁皮屋内，并一个保安强行把李某踹近屋子里，进行所谓的检查（殴打近半小时）。半小时后李某反抗，强行冲出保安室（铁皮屋子）被保安，在食堂门口殴打并用钢管敲击受害者头部（两处），导致头部创伤口长度20CM和7CM，并用钢管敲击受害者全身。并将受害者手臂反困，在雨地里，当着全厂晚班员工殴打受害者长达1个小时，保安轮流上去殴打踹踢受害者腹部及腰部，导致受害者严重受伤。
此事件发生后，为了掩盖犯罪事实，拒绝与家属联系，把受害者送往大朗一家没有医疗救治的医院（连护士都没有，病历本无任何记录，简单清洗伤口无包扎）。受害者已跳楼威胁，长盈精密才通知家属，（长盈精密见大事不妙，只能报警送医，凌晨：2点左右送到医院，在事发后的13个小时后才通知家属，警方在默默的打酱油）。当家属到达医院时候，企业却迟迟不肯露面，作为一家负责人的上市企业，竟然能把员工的生命安全当儿戏，漠视员工，随意欺凌虐待员工。这是一家赤裸裸血汗工厂。。。这已经不是这家工厂的第一次安保殴打员工事件，在中国这个法制社会，竟然发生这样赤裸裸的对**和尊严的践踏。作为华为，OPPO、小米等国内知名企业的供应商，竟然是血汗工厂，靠欺压和虐待员工，而谋求利益最大化。想着我都觉得可耻，请东莞阳光，为东莞制造正名，给东莞警察一个清白，我相信东莞制造不是靠血汗工厂存在。
在家属强烈要求下，多次与涉事企业沟通，才同意转院！人在做，天在看，请还普通公民一个生存的权利！（此事件，已经不是该厂区的第一次这类事件）。

2, 东莞长盈精密待遇好吗

广东长盈精密技术有限公司是2010-06-03在广东省东莞市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于东莞松山湖高新技术产业开发区工业西三路6号。
广东长盈精密技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是9144190055563914X7，企业法人任项生，目前企业处于开业状态。
广东长盈精密技术有限公司的经营范围是：电子元件及组件的研发、制造、销售；电子玻璃及组件的研发、制造、销售；电子陶瓷及组件的研发、制造、销售；电子塑胶及组件的研发、制造、销售；货物及技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为868217万元，主要资本集中在 1000-5000万和 100-1000万规模的企业中，共2190家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
广东长盈精密技术有限公司对外投资2家公司，具有5处分支机构。
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名词解释

员工

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高，知识性强。

殴打

　　“殴打”一词出现在《治安管理处罚法》第四十三条，但是条文中并没有描述“殴打”的含义。殴打他人属行为犯，即只要有证据证明行为人实施了殴打他人行为，不论其是否造成被侵害人受伤，即应当予以治安管理处罚。