人事管理系统设计 人事管理系统论文

2020-05-16 18:38:10 来源：朵拉利品网

1, 人事管理系统论文

第1摘 要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
本文论述了人事管理系统开发的全过程。结合实际情况，给出了完整的人事管理系统解决方案，并且按功能模块的方式对系统的功能实现进行了讨论，指出了系统的特点。从分析人事管理的基本情况入手，进行系统的可行性分析，详细的系统分析，得出系统功能结构图，再通过系统设计，系统实施等环节，最终开发出能够满足中小型企业需要的人事管理系统。
我的目标就是在于开发一个人事管理系统能够进行机构的管理，人事管理和薪资福利的管理等，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、薪资发放等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。本系统采用C/S模式，C#编程语言，运行环境Microsoft Visual Studio.NET 2003，使用的Microsoft SQL Server 2000的数据库。界面友好，简洁易学易懂，开发成本低，功能强大。 该系统是本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。章 绪论 1
1.1 选题背景 1
1.2 课题来源及意义 1
1.3 系统基本达到的目标及结论 1
1.4 开发工具和数据库的选择 2
第2章 可行性分析 3
2.1 可行性研究 3
2.1.1 技术可行性 3
2.1.2 经济可行性 3
2.1.3 操作可行性 3
2.2 软、硬件配置及结构 4
2.2.1 硬件配置 4
2.2.2 软件配置 4
2.3 设计方法 6
2.4 系统结构 6
2.4.1 C/S模式简介 7
2.4.2 C/S模式的优点 7
第3章 系统需求分析 8
3.1 需求分析的任务 8
3.2 系统数据流图的创建 9
3.3 流程图 10
3.4 数据字典的创建 12
第4章 系统概念结构设计 14
4.1 系统结构设计 14
4.2 系统E-R图设计 15
第5章 系统逻辑结构设计 18
5.1 系统逻辑结构设计主要任务 18
5.2 E-R图转换成关系模型 18
5.3 数据模型的优化 19
第6章 数据库的物理实现 21
6.1 数据库的物理设计的内容和方法 21
6.2 数据库表的创建 21
第7章 系统应用程序设计 27
7.1 ADO的使用方法 27
7.1.1 ADO对象简介 27
7.1.2 ADO对象之间的关系 27
7.2 系统功能模块设计 28
7.2.1 系统功能设计 28
7.2.2 模块设计 29
7.3 系统的详细设计 31
7.3.1 登录页面 32
7.3.2 系统主页面 33
7.3.3 机构设置及编码页面 34
7.3.4 机构详细信息页面 37
7.3.5 职员信息维护页面 37
7.3.6 职员信息查询页面 38
7.3.7 当月工资管理页面 39
7.3.8 个人所得税率页面 40
7.3.9 工资发放历史页面 40
7.3.10 职员奖励页面 41
7.3.11 职员惩罚页面 42
第8章 调 试 43
8.1 数据库连接 43
8.2 数据库调试 47
8.3 安全性调试 47
第9章 结 论 49
参考文献 51
致 谢 52
附 录 53

2, 人事信息管理系统课程设计

本人在公司负责HRMS开发与维护，按我所在公司的实际情况，主要包含档案、考勤、薪资、绩效与后勤五方面的内容，你可以从这五方面出发，展开论述。
档案：重点在于体现雇员详尽的资料，并体现其实时的变化，要方便变更、查询以及变更历史记录。另外，可能还涉及隐私与信息安全，需要严格的权限控制；
考勤：重点是适应实际考勤制度，尽可能的自动收集准确的考勤数据，方便部分手工数据的收集，智能地分析出考勤结果，给薪资计算提交基础数据；
薪资：重点在于整合考勤及薪资计算公式，计算出薪资结果，注意保留计算过程，以便得查；
绩效与后勤在我公司不是重点，可以结合实际作简单的描述，其涉及其它各个方面，关键是对数据的统计与分析。

3, 人事管理系统设计与实现,怎么做？

一、概述
企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速发展，企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
二、企业人事管理系统的分析与设计
1.需求分析
随着信息时代的到来以及办公自动化的全面发展，企业人事管理工作的需求也不断提高。传统的手工作业效率较低，操作也较复杂，已不能满足企业发展的要求。人事管理系统打破了传统手工操作的模式，动态的实现了职工信息管理、人事变动、职工考勤信息管理和部门机构管理等功能。
(1)系统用户管理
对使用系统的用户进行管理，为他们分配一定的权限，使他们规范的使用系统。本系统的用户及其操作权限都是由管理员添加的，管理员添加完毕之后，再将登录名（即职工编号）和密码分配给员工。
(2)职工信息管理
职工信息管理包括对职工基本信息和职工调动情况的记录进行查询、添加、删除和修改。
(3)职工考勤管理
用于对职工的考勤情况进行记录，同时管理和查询企业职工出勤情况。其中包括日考勤记录、请假、加班、出差等情况的查询、添加、删除和修改。
2.系统功能模块设计
根据对人事管理系统的功能需求分析，本系统的主要模块包括：系统用户管理、职工信息管理、职工考勤管理以及机构编制管理四个部分，具体如图1所示。
3.数据库设计
数据库是MIS的重要组成部分。本系统采用SQL作为数据库管理系统。一个数据库管理系统（Database Management System，简称DBMS）是一系列软件程序的集合，一般具备以下功能：以规范的、一致的方式存储数据；以规范的、一致的方式将数据组织成记录；允许用规范、一致的方式存取记录。在数据库管理系统中，应用程序不能直接从存储介质获得所需的数据，它必须先将请求提交给DBMS，由DBMS负责从存储介质检索数据并提供给应用程序使用。因此一个数据库管理系统就是应用程序与数据之间的接口。在数据库管理系统中，多用户可以不必关心数据存储和其它实现的细节，可以在更高的抽象级别上观察和访问数据，适合不同类型用户的多种用户界面，保证并发访问时数据一致性的并发控制，增进数据安全性的访问控制。
下文：

4, 人事管理系统的设计

需求明确了就先来设计数据库吧：
1、先建立2个数据库，一个应用，一个备份
2、然后应该建一个员工信息表，字段根据自己的需要加
3、建立一个用户登录的用户名，密码对照表！
数据库建立好了就可以设计登录界面了！
1、外形可以多搞几张图片，根据用户喜欢改变窗体背景！达到用户自行选择界面的效果
2、录入界面。录入要有录入，删除，修改的功能。界面自行设计
3、查询界面，查询界面也要有删除，修改功能，最好加一个导出按钮，把查询结果保存成TXT文件或者EXCEL文件，WORD文件
4、实现好功能以后，根据喜欢设计自己喜欢的窗体！

名词解释

页面

页面，日常用语，指书籍或其他阅读类的一面。在WWW环境中，信息以页面信息组织，信息页面由语言来实现，在各个信息页面之间建立超文本链接以便浏览。 主页是基本信息页，用户通过主页可以访问有关信息。主页一般包括：文本、图像、表格、超链接等基本元素。

系统

系统一词来源于英文system的音译，即若干部分相互联系、相互作用，形成的具有某些功能的整体。其分为自然系统与人为系统两大类：自然系统遵循自然的法则，如大气系统、生态系统等；而人为系统则相对较复杂，如电子系统、社会系统等。

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