双丰集团延安双丰集团有哪些业务？怎么样？

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2020-05-13 16:20:11 来源：朵拉利品网

1, 延安双丰集团有哪些业务？怎么样？

企业简介
延安双丰集团成立于1992年，总部位于陕西省延安市枣园路4号。集团公司下设7个产业板块，包括油田技术服务、钻井工程、压裂、井下作业、海外工程、建安工程、物资销售。集团还设有研发中心、QHSE管理中心、财务中心、供销中心、人力资源中心和综合办公室等6个支持部门。
延安双丰集团是一家以科技创新为发展驱动力的高新技术企业，主要从事油气田工程技术服务，双丰集团具有地质勘查甲级资质和对外工程承包资格，2012年进入海外市场。
企业文化
双丰的核心价值创造理念是“共享、共赢、共发展”；
双丰发展的核心驱动力是科技创新；
双丰要实现公司与社会及环境的和谐发展；
双丰要为客户提供优质的工程和技术服务；
双丰的员工要健康、积极、乐观的工作和生活。
主营业务
延安双丰集团主要从事：
一、油气田工程技术服务，包括钻井、测井、压裂、试油试气、固井、修井、录井及油气物理化学增产技术等。
二、油建工程服务，包括化工石油工程、防腐保温工程、机电安装工程、市政公用工程、房屋建筑工程、消防工程、电力工程、公路工程、特种设备和压力管道安装等。
三、油田物资销售，包括成套设备、五金配件、电线电缆、钢材类、通用化工用品、同位素等等业务。
研发与创新
延安双丰集团按照“立足科技、大胆创新、实现可持续发展”这一思路，创建了双丰研发中心，重点针对非常规油气开发的新技术、新工艺、新材料进行自主研发和引进、消化吸收、再创新。近年来，公司在石油、天然气勘探开发领域取得了较好的成绩。集团公司研发中心荣获延安市首批“科技创新工作优秀团队”称号。
社会责任
延安双丰集团坚持人、资源、环境的和谐发展，立足科技创新，发展科技型、节能型、环保型油气工程技术服务产业，走可持续发展道路。延安双丰集团坚持关爱环境、关爱客户、关爱员工并积极回报社会。

2, 人力资源管理案例分析双丰集团的选人制度双丰集团是一家大型的综合...

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

名词解释

劳动者

劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活来源的公民都可称为劳动者；是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者包括本国人、外国人和无国籍人。劳动者的主体资格始于劳动者最低用工年龄（除特种工作外为16周岁），终于法定退休年龄。

支付

付出，付给。多指付款。是社会经济活动所引起的货币债权转移的过程。包括：交易、清算、结算。

劳动报酬

劳动报酬（Labor remuneration）是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 2017年10月18日，习近平在十九大上说，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。