wrap验厂标准 WRAP验厂要求是什么？

2020-04-20 11:15:36 来源：朵拉利品网

1, WRAP验厂要求是什么？

WRAP验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

2, 什么是WRAP验厂？

WRAP验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。

3, WRAP验厂关于现场审核的要求？

WRAP验厂标准里有一条是职业健康安全，WRAP验厂对健康安全要求具体包括以下几个方面：
1.生产单位应当遵守职业健康安全方面的法律法规；
2.生产单位应当给每个员工购置工伤保险，以应对意外事故发生时为员工寻求更好的保护；
3.生产单位应定期对工作环境进行健康安全风险评估；
4.生产单位应当给员工做安全健康方面的培训，告知员工工作中存在的安全隐患，给员工灌输安全意识，做好个人防护及如何应对突发的意外事故；
5.生产单位应当尽量规避工作环境内的伤害因素，实在无法规避的，应当强制工人佩戴劳保用品；
6.对于潜在危害，应当张贴警告标志告知员工；
7.生产单位应当任命相关资质人员定期对电器设备进行检查；
8.生产单位应当安装足够的消防设施（灭火器、消防栓、消防应急的及安全出口标志等），并且确保以上设施处于正常工作状态；
9.生产车间和每个安全出口处必须张贴消防平面图，上面须标记当前位置、消防设施位置、安全出口位置、逃生线路等；
10.车间过道的地面和办公区走廊应当贴有逃生地标，并且是指向安全出口的；
11.生产单位针对突发事件制定应对计划和疏散计划，并且在车间贴出公告；
12.生产单位应当定期对机器设备进行维护保养，保证因机器故障导致生产事故；
13.急救，工厂应当制定应对伤害事故的程序文件，生产车间应当配备急救药箱，里面准备一些常用的药品；
14.生产单位应当为工人提供健康卫生的饮用水；
15.生产单位为工人提供的宿舍必须确保工人的安全健康，宿舍应当配备日常生活设施；
16.生产单位应确保车间的通风良好、充足照明以确保员工健康；
17.生产单位应当提供足够数量的卫生间供员工使用，并且要求提供手纸及洗手液，厕所应当定期清洁。

名词解释

工厂

工厂又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18～19世纪，经过工业革命，机器在生产中广泛应用，为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主义经济凭借机器化大生产，最终战胜封建经济和小商品经济，确立了自己的统治地位。现代对工厂也称为“制造厂”、“生产企业”。

不足

不足汉语词汇。 拼音：bù zú 指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少于，不到等。

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