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wrap验厂什么意思 WRAP验厂有什么需要注意的?
2020-04-20 11:15:23 来源:朵拉利品网

1, WRAP验厂有什么需要注意的?



WRAP验厂注意事项有具体如下:
1、宿舍条件不达标,宿舍居住人数过多;
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为;
3、工厂的环境保护不达标;
4、工厂的通风设施不足,空气流通存在问题;
5、消防栓和灭火器的数量分布不均;
6、拖欠员工工资;
7、工厂没有对员工进行消防培训;
8、化学品的储存不达标;
9、没有进行性别的隔离;
10、工厂没有安全负责人;
11、安全通道、消防通道数量不足;
12、使用童工;
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足;
14、三合一的厂房,车间机械设备没有安装防护装置;
15、工资低于当地最低工资标准;
16、工厂的卫生条件不达标;
17、没有法定的福利待遇;
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由;
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书;
20、加班超过相关规定。

2, 求wrap验厂?



wrap验厂是比较难的,为了保证自己的订单不会丢,还是找咨询公司帮忙比较好,这样既有了保证,又有了订单。
wrap验厂需注意的点:
1.每层楼至少要有2个安全出口,人离最近的出口不能超过70米;应急灯应安装在安全出口门上方;
2.安全出口的门要向外开,门的大小以至少可以同时并排进出2个人为合格,副通道应可通过一个人;
3.灭火器要有本地语言的使用说明,要定期检验并记录;
4.灭火器气压指示针落在红色区说明气压太低,黄色区气压太高,绿色区为合格;
5.通过培训,建立消防小组,在做消防演习计划时,要做好策划工作,包括指挥人、消防员的工作安排;
6.消防演习每年要做2次,且宿舍和厂房要分开做,宿舍的消防演习要求晚上和白天各做一次(目前没有文件规定做消防演习要付加班费,企业可事先与员工解释清楚);
7.保留消防演习的记录,并对演习进行评估;
8.车间每100个人要配备一个急救药箱,食堂也要有急救箱;
9.设备所有转动的部分,包括滑轮,都要有保护罩;
10.冲压机要采用双手按制;
11.所有的化学物品都要有物料安全资料表(MSDS),向供应商索取;
12.化学品(如枪水)挥发出的有毒气体,如果用一般的口罩是防止不了吸入毒气的,因为口罩通风,起不到保护作用;如果用防毒口罩的话,因为它的密封性,人带上30分钟就觉得难以呼吸,所以最好的办法就是使用抽气机;
13.抽气机应安装在合适的位置,如气体密度比空气小,则应安装在上方;反之,则安装在下方;
14.获取环保排污证,对排放的污水进行处理,年检,对污水测试,或者保留污水变清水的回收记录;
15.每个员工至少有3平方米的空间,一间不超8个人;
16.员工宿舍最好是每间房都有独立的卫生间,这样易于打理;公共卫生间不易清理;
17.男、女卫生间要分开,并能保护员工个人隐私;
18.饭堂要有营业执照,卫生证件,厨房员工要有健康证;
19.饭堂要配有餐桌、凳子和冰箱,并且生、熟食不能放在同一个冰箱,要分开放;
20.饭堂配备有灭火器,地面要有防滑标识;
21.准确记录员工上、下班的时间,准确到分钟,打卡的时间允许提前或延迟15分钟,不算加班;
22.要有员工个人资料,特别是身份证副本,雇主有权检查员工身份(注:护照不能当身份证使用, 因为护照上没有照片);
23.与员工签订劳动合同,要有员工的签名,雇主与员工应各持一份,如果员工没有拿到合同,则合同无效,新的劳动法出台后,将会按照当地政府的平均工资计算,这一点将对做假的工厂产生很大的影响(举证的责任在雇主);
24.有营业执照和环保证、电工证、锅炉证等特殊工种证件;
25.员工的工资记录要保留至少2年(在美国70%记录是作假的);
26.平时和周末加班,如果不给加班费而是安排调休,则要有计划何时补休(补休时间法律没有规定在什么时间内补完);
27.法定假日加班,不能安排补休,且要付1+3倍的工资,其中1是带薪假期的工资,3是加班工资;
28.用基本工资计算加班工资,其它杂费(如各种补贴)不用加进来;
29.工资的发放时间,深圳是规定7日内发放,允许延迟5天,有特殊情况可以延迟15天;
30.TJX要求每周工作时间不能超过60小时,如果客户的要求与当地的法规要求有冲突时,应以要求严格的那个为准;
31.企业如不采用标准时制,选用综合工时制要有政府批文,批文内容包括:申请综合工时制的部门、职位、人数,还有企业自定的一些要求。

3, 2017年WRAP验厂有什么最新标准要求?



2017年WRAP验厂最新标准要求具体如下:
1.供应链管理和级联效应,应商必须遵从标准,如果其供应商不能遵从该标准,将予以取消合作关系;
2.工人参与和保护,倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来,来推动准则在工厂的运行;
3.结社自由和集体谈判的权利,倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利,尊重员工的集体谈判权利,不因员工加入公会而遭遇不公平待遇;
4.不歧视,工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关,不得把其他因素作为依据,这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等;
5.公平报酬,工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准,以及法律规定的福利(包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等);
6.体面的劳动时间,工人的每周工作时间不得超过60小时,每工作6天至少休息1天,所有的加班都必须处于员工自愿,工厂不得强迫;
7.职业健康和安全,工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境,对有危害因素的岗位,工厂应当采取措施减少或避免这种伤害,如给工人配发劳保用品等;
8.不雇佣童工,工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工(部分国家的最低工龄大于15岁的,以当地法律为准);
9.保护青年工人,工厂应当采取一系列措施保护未成年工人,确保年轻人不上夜班,并避免有损其健康安全的工作环境;
10.无缺乏保障就业,工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动,工厂不得强迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿,工厂不得强迫;
12.保护环境,工厂的生产不得损害当地环境,应当采取适当的措施减少对环境的污染;
13.道德的商业行为,工厂不得谎报资料,不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。

4, wrap认证什么意思?在哪个认证网可以找到全面的介绍?



WRAP验厂标准里有一条是职业健康安全,WRAP验厂对健康安全要求具体包括以下几个方面:
1.生产单位应当遵守职业健康安全方面的法律法规;
2.生产单位应当给每个员工购置工伤保险,以应对意外事故发生时为员工寻求更好的保护;
3.生产单位应定期对工作环境进行健康安全风险评估;
4.生产单位应当给员工做安全健康方面的培训,告知员工工作中存在的安全隐患,给员工灌输安全意识,做好个人防护及如何应对突发的意外事故;
5.生产单位应当尽量规避工作环境内的伤害因素,实在无法规避的,应当强制工人佩戴劳保用品;
6.对于潜在危害,应当张贴警告标志告知员工;
7.生产单位应当任命相关资质人员定期对电器设备进行检查;
8.生产单位应当安装足够的消防设施(灭火器、消防栓、消防应急的及安全出口标志等),并且确保以上设施处于正常工作状态;
9.生产车间和每个安全出口处必须张贴消防平面图,上面须标记当前位置、消防设施位置、安全出口位置、逃生线路等;
10.车间过道的地面和办公区走廊应当贴有逃生地标,并且是指向安全出口的;
11.生产单位针对突发事件制定应对计划和疏散计划,并且在车间贴出公告;
12.生产单位应当定期对机器设备进行维护保养,保证因机器故障导致生产事故;
13.急救,工厂应当制定应对伤害事故的程序文件,生产车间应当配备急救药箱,里面准备一些常用的药品;
14.生产单位应当为工人提供健康卫生的饮用水;
15.生产单位为工人提供的宿舍必须确保工人的安全健康,宿舍应当配备日常生活设施;
16.生产单位应确保车间的通风良好、充足照明以确保员工健康;
17.生产单位应当提供足够数量的卫生间供员工使用,并且要求提供手纸及洗手液,厕所应当定期清洁。

名词解释


应当

应当是一个词语,拼音yīngdāng,是指应该;承当;被允许。法律条文用语时,带有必须的意思。

生产

生产(produce),指人类从事创造社会财富的活动和过程,包括物质财富、精神财富的创造和人自身的生育,亦称社会生产。狭义生产仅指创造物质财富的活动和过程。也指动物的繁衍后代。

单位

单位,在各个领域中有着不同的地位,有指机关、团体或着企业上班的地方;也有的在数学方面或物理方面计算单位,一般有:米(M)、千米(KM)、牛(顿) N、帕(斯卡)Pa 等单位。但在佛教传统意义上讲单位,特指长度、质量、时间等的定量单位,也有专门的术语如:刹那、一瞬、弹指、须臾等。