龙华富士康ilvbg部门好不好龙华富士康Ackn工作怎么样？

知识中心

您的位置：朵拉利品网 > 知识中心 > 龙华富士康ilvbg部门好不好龙华富士康Ackn工作怎么样？

2020-04-17 02:25:17 来源：朵拉利品网

1, 龙华富士康Ackn工作怎么样？

富士康招普工，具体标准及福利待遇如下：
一、应聘条件：1.学历：会认字写字； 2.年龄：18-45周岁 3.健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题； 4.特别说明：无明显烟疤、大纹身等，持有二代身份证，确保有磁，有效期一个月以上；5.富士康离职满一个月后可重新进厂。二、薪资待遇：
1.底薪：试用期3个月2300元，转正后底薪（第四个月）2650元，每月10号发放工资。 2.入职奖金：1800元，分三个月发放（第一个月奖励760，第二个月奖励520，第三个月奖励520）; 3.津贴： ②夜班津贴8元/天（入职即享有）； ③岗位津贴200元，入职满3个月后可申请，次月可生效
4.高额全勤奖：500元
5.综合月收入：5000-6500元。
三、福利项目：
1.工作时间及加班：①每天工作8个小时、每周5天，其他时间为加班时间，周一至周五加班2H，每周至少休息一天； ②加班费：公司依法支付加班费，周一至周五加班1.5倍薪资（22.5元/小时，注：按转正后月薪2650元计算），周末2倍工资（31.2元/小时），法定节假日3倍工资（45.8元/小时）；特别说明：每月10号准时发工资（辞职正常结算，不拖欠，不扣押）。2.食宿：①入职厂牌即预存400元餐费，月底结算吃多少扣多少；②住：面试合格后第二天，公司安排宿舍，8人间，配独立卫生间、洗澡间、空调、Wifi等，提供免费洗衣服务，水电费、物业管理费共计110元/月全包；
3.保险：员工入厂次月即依法为员工办理五险一金，住房公积金缴纳111元/月，辞职后可依222元/月标准全部取走；另有公司自保基金，看病超过100元即可申请报销。
4.休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假（5天）、产假（178天+难产假30天）、男性陪产假（15天）、带薪年休假（满1年享受5天），以上假期为全薪；病假（70%工资），工伤假（有薪）。
5.晋升：根据工作表现进行晋升，晋升层级分为：试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20;
6.每年享有年终绩效奖金、适时激励奖金（按月发放）；
7.公司有各类工会活动、相亲相爱活动，每年固定发放价值60元礼品（人人都有）、生日礼品，不定时发放各种免费礼品。
8.公司设有免费学历再教育及各种国家级技术证书培训，上进者可申请免费读取中专、大专、本科、硕士等学历。

2, 龙华富士康ilvbg是做什么的

iDPBG 事业群（数位产品事业群 integrated Digital Product Business Group）——
主要从事时尚移动通讯终端设备，影音数位产品的研发与生产，服务于全球一流客户，是位居世界前列的数位产品制造商。
iDPBG秉承“自主、创新、研发”的经营理念，凭藉高效的研发及制造团队，具备极强的快速爬坡、大量量产能力，在尖端智能手机研发制造、多点触摸技术、自动化技术等领域均具显著成绩，为全球客户奉献高品质的时尚尖端产品，赢得了客户高度肯定及业界良好声誉。
未来，iDPBG将以高科技、高效率、高质量定位为根本，积极整合优势元素，大力拓展全球布局，致力于将最佳的数字产品使用体验带给全世界的消费者。

名词解释

数位

数位是指不同计数单位，按照一定顺序排列，它们的所占位置。在整数中的数位是从右往左，逐渐变大：第一位是个位，第二位是十位，第三位是百位，第四位是千位，第五位是万位，第六位是十万位，第七位是百万位，第八位是千万位，以此类推．同一个数字，由于所在数位不同，计数单位不同，所表示数值也就不同。对于每一个数都应当有一个名称，以自然数来说，自然数是无限多的，如果每一个自然数都用一个独立的名称来读出它，这是非常不方便的，也是不可能做到的。为了解决这个问题，人们创造出一种计数制度，就是现在我们使用的十进制计数法。

研发

研发（读音：yán fā）即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动。按照定义，研究开发活动可理解为由科技研究开发与技术研究开发两大部分构成。